1月13日，川煤集團在總部17樓召開2022年工作會。這是集團在實現“司法重整+深化內部改革”階段性目標，步入“市場化改革+轉型升級發展”的向陽而生、創新創業的關鍵節點召開的一次重要會議。

集團公司在家班子成員在主席臺就坐。省國資委黨委委員、副主任宣迅、省國資委企業改革處副處長李文達蒞會指導。會議由集團黨委委員、董事、副總經理鄭和平主持。

本次會議的主題是：深入貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會和省委十一屆歷次全會精神，不折不扣將中央和省委省政府各項決策部署在川煤集團落實落地。圍繞“穩中增量、穩中提質、穩中提效”的工作基調，以全面提升經濟運行質量為主線，以創新為第一動力，以市場化改革為關鍵一招，以轉型升級為主攻方向，堅守“安全、環保、穩定、防疫”四條底線，統籌推進“主業升級提檔、輔業轉型提效、安全環保鞏固、質量效益提升、改革創新賦能、共享共建聚力、黨建引領發展、清廉陽光建設”八大工程，打出全面提升競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力的組合拳，接續奮斗，持續攻堅，為“十四五”時期可持續高質量發展厚筑根基。

宣迅在會上作了重要講話。他用勢頭強勁、數據喜人、成績矚目十二個字，對川煤集團2021年的各項工作給予高度評價。尤其是在以劉萬波同志為班長的領導班子帶領下，全體干部職工上下同心、克難攻堅，頂住了市場變化、改革重組、戰略轉型、疫情沖擊以及“十四五”開局等多重挑戰與壓力，企業發展呈現了“穩中求進、穩中提質”的良好態勢，給予高度肯定。他希望川煤集團以更加堅定的思想自覺、精準務實的舉措、真抓實干的勁頭，推動各項工作取得扎扎實實的成效，走在全省國有企業改革發展的前列，以更好地成績回報省委省政府和省國資委的殷切希望。

對于2022的工作安排，宣訊要求，一是要強化戰略引領，加快謀劃轉型發展。二是要筑牢安全生產底板，全力維護安全形勢。三是要抓好國企改革三年行動，全力完成改革任務。四是要始終堅持黨的領導，深入推進黨風廉政建設。

川煤集團黨委書記、董事長、總經理劉萬波在會上作了題為《統籌協調改革轉型全面提升質量效益堅定不移沿著可持續高質量發展航向奮楫前行》的工作報告。報告回顧了集團在“十四五”開篇布局以及2021年所做的工作和取得的成績，深入分析了當前面臨的形勢與任務，將2022年確定為再接再厲、乘勢而上，全面提升經濟運行質量的固本強基突破年。

會議明確了2022年主要工作目標：生產原煤1075萬噸，精煤324.5萬噸;安全控制指標為零，全面實施零死亡目標管理;完成總收入142億元，利潤總額9.3億元，經營現金凈流量13億元。

會議提出了2022年主要工作舉措：一是聚焦聚力煤炭主業，多做貢獻，提檔升級。要精細分類施策、深入推進“一優三減”、完善生產預控管理體系，科學有序推進可靠資源獲取與資源整合重組，做強、做優、做大煤炭主業。要產銷協同，優化營銷格局，堅持產銷聯動，做大煤炭貿易。要建立電子采購招標平臺，按照輕重緩急原則切實做好保產保安。二是做精做強非煤產業，勇挑大梁，協同共融。礦山建設板塊要深耕市場，強化管控，提升企業綜合實力。礦山醫療康養板塊要開放合作，改革創新，提高運營質量效益。礦山科技服務板塊要以科技為支撐，拼殺市場，跳出煤炭謀發展。物資產業板塊既要守攤，更要創業，履行好兜底和掩護職能。三是安全環保兩手齊抓，夯基固本，守好底線。要始終堅持安全發展，提升安全管理水平。牢固樹立“生命至上、安全第一”理念，堅持“五零”目標和“四鐵”精神不動搖，強力推進各項災害治理措施的落實，創新安全宣教手段，提高集團安全生產整體水平。要始終堅持綠色發展，共筑生態文明建設。積極對接“雙碳”政策下煤炭消費演變趨勢，加大新能源項目開發力度，壓緊壓實環保主體責任和屬地責任。四是深化改革永不停步，集中攻堅，激發活力。要制度化、常態化推進三項制度改革，加快推進國企改革三年行動，做好重點工作任務攻堅，強力推進重整計劃執行后續工作，以專班化運作模式狠抓任務落。五是管理科技雙輪驅動，補齊短板，提質增效。要加強資金集中管控，全力打好成本費用攻堅戰，做好重點虧損單位督導工作，加強薪酬調控管理，構建合規管理體系，提升風險防控水平與對標管理效果，加強項目建設管理與股權投資管理，將開展審計監察形成常態化，以科技創新和數字化手段賦能發展。六是高質量黨建統領全局，管黨治黨，風清氣正。要始終堅持黨的領導，引導黨員干部堅定正確的政治方向，強化“黨建+”工作模式，實施人才強企戰略。要縱深推進全面從嚴治黨，強化管黨治黨政治責任，大力倡導實干擔當，持之以恒修復凈化風清氣正的政治生態。七是維護大局和諧穩定，以人為本，共建共享。要積極履行國企責任，珍惜來之不易的企業良好形象。要扎實抓好信訪維穩工作，維護集團大局穩定。要與職工共享企業改革發展成果，真正形成職工與企業同呼吸、共命運、榮辱與共的和諧局面。

會上，劉萬波與華榮公司、鼎能公司、物產公司、澤潤公司、恒升公司負責人簽訂了2022年度經營責任書。

會議還表彰了2個2021年度安全生產工作先進單位、11個實現安全生產1000天以上的礦井、18個安全生產先進集體;華榮公司、鼎能公司、物產公司、澤潤公司、恒升公司分別作了表態發言。

會議采取視頻會議的形式召開，在主會場參加會議的有:集團副總師，資深經理，總部部門負責人、部長助理;華榮公司、鼎能公司、物產公司、澤潤公司、恒升公司班子成員和專職董事、兼職董事，國新聯程公司班子成員;各公司相關部門主要負責人;受表彰的先進單位主要負責人。在分會場參加會議的有：華榮公司各片區安全生產管理中心中層以上干部，生產礦井礦長、書記、經營副礦長，物產公司各片區負責人、各留守處中層以上干部。干部任前備案礦廠單位黨委書記在集團總部10樓會議室分會場參加會議。