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機遇來了!“雙碳”戰略下新能源人才培養加速!
來源:金風慧能 時間:2021/12/14 22:27:56 用手機瀏覽

“十四五”時期的風電產業,正面臨著前所未有的發展機遇和巨大挑戰。為給“雙碳”目標及新型電力系統形成有效支撐,2030年我國風、光裝機將超過12億千瓦,意味著未來10年我國風電存量資產將迅速擴容,亟需吸納大量的運維人員進入行業,這種趨勢將為新能源培訓產業及從業者個人提供重要的發展機遇。

挑戰在于,2022年我國風電即將全面步入平價,低度電成本對產業提出更為苛刻的降本增效挑戰,市場對擁有更全面運維檢修能力及更精細化場站管理能力的人才需求加劇。

但現實是,我國新能源人才培養正面臨著缺口大、技術能力低、培養標準不完善等痛點,市場的快速發展留給人才培育的時間已經相當緊迫,建立高標準的培訓體系顯然成為緩解當下風電運維人才缺口的有效方案。

金風慧能解決方案直擊行業痛點

作為探索風電培訓先行企業之一,金風慧能提出:風電運維是實踐型產業,一線運維人員不僅需要系統的風力發電理論知識,更要具備正確使用工具,進行維修排除故障的實際操作能力,因此培訓工作“弱現場化”是不可取的。

同時,一個高標準的培訓體系必須有一整套具有內在邏輯性,并與行業高度關聯的課程體系作為支撐。課程體系是行業知識積淀的直接體現,這樣才能將學員的所學和所用形成有機整體,進一步指導未來運維工作落到實處。

金風慧能在上述兩個培訓重點領域持續發力,形成了集實訓平臺、課程體系、企業解決方案在內的一整套完備的培訓體系解決方案,并在實踐的過程中落地了多個項目成果,獲得業內認可。

全真機組實訓平臺,促進理論與實操結合

基礎設施是人才培養的載體和關鍵。

針對此需求,金風慧能開發了基于真實風電機組的實操演練平臺。平臺包含機組全真整機平臺、直驅/雙饋/半直驅小型化平臺,以及相配套的軟件系統——模擬系統+考核系統。

該平臺可以將理論與實際操作相結合,佐以平臺相配套的培訓體系與課程內容,讓學員在最短的時間內提高整體知識儲備的運維技能。

基于真實機組的實操培訓還有一個顯著的優勢是,在考核中可以設置高頻故障觸發點,100%還原現場故障,引導學員使用對應的工具儀器進行測量、判定并修復故障,恢復機組運行,相當于在演練中實戰,在實戰中教學,將極大地助力運維人員技術水平的提升。

同時,金風慧能還開發了包含登高實訓平臺、BTT平臺在內的“安全與基礎平臺”,以及包含軟件仿真機、硬件仿真教具的“仿真平臺”,以進一步提升學員的實操水平和綜合運維能力。

目前,金風慧能實訓平臺已經在高等院校風電專業實訓及風電企業培訓得到了廣泛的應用,并與中廣核、國家電投、龍源電力等風電運營企業就培訓平臺業務展開了深度合作。未來,實訓平臺將進一步拓展至南北部大型培訓基地,助力各大企業培訓中心中落地,享譽業內。

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企業合作

打造“安全、技術、管理”三大培訓課程體系,夯實學員理論基礎

課程是學習的核心資源。目前,金風慧能將現有行業標準分解成可執行的培訓課程和學習內容,開發了從國家政策解讀到風資源研究、從風場經濟性評估到風電開發運營的涵蓋整個產業鏈條的課程。

在“安全培訓產品線”、“技術培訓產品線”、“管理培訓產品線”三大培訓類目下,金風慧能打造了涵蓋“風電場危險源及風險評價控制”、“風電機組整機基礎知識及五大系統詳解”、“變電運行基本原理與常規操作”、“風場監控通訊及并網解決方案”、“風場開發流程與經濟測算”等課程在內的18類由初級到高級的課程體系,自主開發近200余課時,基本建立了從教具到課程再到考核的一套完整的風電人才培訓體系。

作為核心優勢的師資力量,培訓中心現有GWO培訓認證教員4名,均在GWO認證機構接受完整專業的培訓及認證。還擁有數百名在機組研發、風功率預測、風資源探究、風機運維、風電安全等各領域具有豐富理論及實踐經驗的行業專家顧問。

2021年4月,金風慧能拿到了GWO-BTT培訓服務認證證書,驗證了金風慧能在培訓領域的實力,也獲得了行業對其人才培訓布局及培訓管理能力的雙重肯定。

近年來金風慧能在不斷完善培訓體系,壯大培訓資源的前提下,也不斷開展與中電聯、鑒衡認證以及國內高校的合作,積極推動國家職業教育“1+X”創新制度在風電行業的落地。

提供培訓定制化解決方案,助力客戶培訓計劃落地

作為一家能源資產管理企業,金風慧能始終秉承服務行業、服務客戶的宗旨,將培訓業務進一步拓展為“人員培養定制方案”和“培訓基地建設定制方案”,為客戶提供人才培訓、人才培養規劃、人才體系建設、企業實訓基地建設等整體解決方案?梢哉f,擁有業界領先的實訓基地,依托新疆金風的技術研發背景及20余年風電人才培養經驗,金風慧能在風電企業技術人員能力評估、職業資格認定、人員能力培養、培訓實訓平臺研發方面,形成了一套完整的風電學習生態體系。

截止目前,培訓中心已為風電企業、第三方等完成總計逾5000人次的培訓,平均客戶滿意度達98%。

人才始終是引領行業發展的第一動力。在國家雙碳目標及新型電力系統戰略下,新的時代賦予了可再生能源企業及個人全新的發展機遇,未來金風慧能也將繼續在風電培訓市場上與時俱進,落地更多的項目與實踐成果,為可再生能源發展奠定更加堅實的人才基礎。



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