一、任期考核
�。ㄒ唬┕澞軠p排數據嚴重不實、弄虛作假的，對中央企業負責人任期經營業績考核結果給予降級處理。
�。ǘ┪赐瓿珊硕ǖ娜纹诠澞軠p排考核目標，對中央企業負責人任期經營業績考核結果按以下方式進行扣分處理：
1.按考核指標個數分攤2分分值，根據未完成指標個數和未完成程度扣減相應分值。未完成考核指標的，實際完成值與目標值相比，每相差10%扣減0.1分，最多扣減該指標分攤的相應分值。
2.核定的考核指標目標值為該行業國內先進水平的，減半扣分。
二、年度考核
（一）年度內發生下列情形之一的，對中央企業負責人年度經營業績考核結果給予降級處理：
1.發生重大以上（含重大）環境責任事故，造成重大社會影響的；
2.經節能減排主管或者監管部門認定，發生節能減排重大違法違規事件，造成惡劣影響的。
�。ǘ┠甓葍劝l生下列情形之一的，對中央企業負責人年度經營業績考核結果給予扣分處理：
1.發生較大和一般環境責任事故的，按以下方式進行扣分：
�。�1）每發生一次較大環境責任事故（Ⅲ級），重點類、關注類和一般類企業分別扣減0.3分、0.5分和0.7分；
�。�2）每發生一次一般環境責任事故（Ⅳ級），重點類、關注類和一般類企業分別扣減0.1分、0.3分和0.5分；
�。�3）在當年不能認定的環境責任事故順延處理。
2.被國家節能減排主管部門通報，造成較大負面影響的，每通報一次扣減0.2分，最多扣1分。
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