隨著我國建筑節能標準的強制推行，建筑圍護結構已成為節能建筑的主要部分。由于看到外墻保溫行業這個巨大的市場，在利益驅動下，國內不少企業不管自身條件，爭相進入這個領域，有的甚至連外保溫基本技術也不甚了解而盲目參與競爭，泥砂俱下，魚龍混雜，以致問題日益凸現。本文就建筑節能中的管理、培訓、材料、施工等幾個環節存在的問題，進行分析研究探討，以期建筑節能工作的順利發展。
一、管理上存在滯后的問題
上海的節能保溫普及于2005年三林世博家園動遷房的外墻保溫，當時上海及江蘇的外保溫企業大部分集中于該項目中，這些企業一般為涂料生產企業和特種干粉砂漿生產企業。由于當時工程總包方對該新工藝、新技術了解不多，對最終的施工質量沒有把握，通常要求外保溫材料商承包材料和施工，材料商只得倉促上陣，臨時召集施工人員和現場管理人員，質量問題由此產生。鑒于此，《建筑節能工程施工質量驗收規范》(GB50411-2007)規定：“承擔建筑節能工程的施工企業應具備相應的資質……具有相應的施工技術標準�！倍瑫r又指出：“執行中，目前國家尚未制定專門的節能工程施工資質，故應按照國家現行規定具備相應的建筑工程承包的施工資質�！备鶕艘幎�，在具體操作時存在難以執行的問題，材料商要轉變為承包商，本身存在一個行業的差別。為應付承包，有條件的材料商根據規定，再申辦一個具有“防腐保溫”施工資質的企業以試圖理順從材料商轉化到承包商的角色，但細究之下，國家主管部門制訂的“防腐保溫”的專業施工資質的內涵與墻體保溫施工相距甚遠。因此，當務之急是盡快改變管理滯后的局面，制訂專門的墻體節能施工資質，理順管理體系，從源頭上遏制和淘汰不合格的建筑節能承包商。
二、加強對施工人員的專業培訓
任何新材料、新技術的應用，離不開正規的系統的培訓和考核。建筑節能的專業培訓應由建設主管部門制訂相應的培訓大綱和考核制度，實行持證上崗。讓施工管理人員和生產工人都要掌握施工要點和關鍵節點的處理，掌握如何解決質量通病的防治方法。同時應規定建筑節能現場施工負責人必須具備相關資質的項目經理證書，從人員上確保施工質量不留隱患。而現實中，舉辦建筑節能培訓的學校和部門不少，都宣稱“培訓合格頒發相關的上崗證書作為持證上崗的依據”，但真正從系統培訓和操作技能角度出發而取得實際效果的培訓實在是鳳毛麟角。要真正解決目前建筑節能存在的施工質量問題，必須從統一培訓教材、統一培訓計劃、統一考核發證著手，只有通過有效的專業培訓，使建筑節能的管理人員和操作工人理解并執行相關的標準、規范，才能確保建筑節能的工程質量。
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